Gestionando la Responsabilidad Social: de los valores del Pacto Mundial a la guía para la elaboración de informes del GRI

Resumo

La ética es un valor en alza en las organizaciones del siglo XXI, y son los Códigos de Con-ducta empresariales los que expresan los valores que inspiran el comportamiento de la orga-nización en el desarrollo de sus recursos humanos, en su gestión medioambiental y en su in-teracción con los consumidores, clientes, gobiernos, allegados y comunidades con las que se relaciona. Como conjunto de valores mínimos a asumir por las empresas destacamos el Pacto Mundial (Global Compact) de la ONU con sus diez principios que velan por los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. En sus cinco años de existencia ha logrado una implantación, que es objeto de análisis en este trabajo. Pese a la voluntariedad del Global Compact, la organización que se adhiere, se compromete a apoyar públicamente la responsabilidad social, la transparencia y divulgación de la infor-mación sobre su progreso en este campo, siendo el Global Reporting Initiative (GRI) la guía mundialmente aceptada para la emisión de memorias de sostenibilidad