Responsabilidad Social y Control Interno

Resumo

Este trabajo trata del papel que tiene el control interno en la asunción de compromisos volunta-rios de las organizaciones en materia de responsabilidad social. En la actualidad, una cierta gama de normas y códigos voluntarios se orientan hacia la necesidad de generalizar la adhesión de las empresas a los valores en ellos propugnados y a estandarizar la información respecto del cum-plimiento de los compromisos asumidos en materia de Responsabilidad Social. Pues bien, en nuestro trabajo, recordando lo sucedido en los macroescándalos financieros recientes, volvemos a poner el punto de mira, en la necesidad de un adecuado marco de control interno que impida que el fraude y la administración inmoral hagan del compromiso con la Responsabilidad Social un mero intento de aparentar. Un comportamiento moral en la organización se potencia con el establecimiento de sistemas de control adecuados a las nuevas demandas sociales, que permitan emitir información creíble acer-ca de la gestión sostenible de la compañía. En ello confluyen, junto a las diversas normas de ad-hesión voluntaria, en algunos casos sometidas a la certificación de terceros, las indicaciones del renovado informe COSO y el esfuerzo por lograr un adecuado ambiente interno de control