Análise da relação entre remuneração dos executivos e desempenho das empresas brasileiras de capital aberto

Autores

  • Marcia Zanievicz Silva FURB
  • Sady Mazzioni FURB
  • Ilse Maria Beuren FURB

Palavras-chave:

Indicadores financeiros

Resumo

Os planos de remuneração de executivos pressupõem que, se configurados adequadamente, sejam capazes de atrair, manter e motivar os gestores a maximizarem o valor para o acionista, minimizando os conflitos de interesses. No entanto, pesquisas empíricas à luz da teoria da agência colocam em dúvida tal pressuposto. Assim, esta pesquisa objetiva analisar se a remuneração dos executivos está correlacionada com o desempenho das empresas brasileiras de capital aberto. A pesquisa descritiva e de natureza quantitativa consubstancia-se de uma amostra de 219 empresas brasileiras de capital aberto, exceto as financeiras, com dados do período de 2009 a 2011, perfazendo um total de 657 observações. Os dados sobre tais remunerações foram coletados nos Relatórios de Referência, de divulgação obrigatória a partir da Instrução CVM n° 480/09. Os resultados mostram que a remuneração dos executivos é positiva e significativamente correlacionada com o tamanho da empresa e com os indicadores de mercado. No entanto, contrariando as expectativas, os testes estatísticos aplicados não evidenciaram correlação entre a remuneração dos executivos e os indicadores de desempenho financeiros. Conclui-se que há relação positiva entre tamanho da empresa e remuneração dos gestores, e que a remuneração dos executivos está associada apenas ao desempenho de mercado das empresas pesquisadas.

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Como Citar

Silva, M. Z., Mazzioni, S., & Beuren, I. M. Análise da relação entre remuneração dos executivos e desempenho das empresas brasileiras de capital aberto. Anais Do Congresso Brasileiro De Custos - ABC. Recuperado de https://anaiscbc.emnuvens.com.br/anais/article/view/210

Edição

Seção

Custos como ferramenta para o planejamento, controle e apoio a decisões