A RELAÇÃO ENTRE OS INVESTIMENTOS EM CAPITAL HUMANO E OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS

Autores

  • Rosemary Gelatti Backes
  • Márcia Bianchi
  • Débora Gomes Machado
  • Daniele Dias de Oliveira

Resumo

Estratégias caracterizadas pela criatividade, habilidade e inovação, inerentes ao capital humano, são as forças competitivas da atualidade quando o conhecimento atinge notável relevância. Estudiosos têm se concentrado nesse recurso que ganha atenção especial e gerenciamento através da gestão do conhecimento, e esse estudo vem unir esforços nesse movimento, através da aplicação de teste estatístico almejando comprovar a afirmativa de que investimentos em capital humano, detentor do conhecimento, impactam positivamente nos resultados das empresas. Para a realização de teste estatístico utilizou-se dados do balanço social modelo Ibase, referente a 150 empresas de diferentes setores, e a aplicação do teste é caracterizada pela utilização de dados em painel, método fixed effects weigths. A hipótese testada, e aceita estatisticamente, é de que investimentos em educação, capacitação e desenvolvimento profissional dos funcionários determinam melhores resultados para a organização.

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Como Citar

Backes, R. G., Bianchi, M., Machado, D. G., & de Oliveira, D. D. A RELAÇÃO ENTRE OS INVESTIMENTOS EM CAPITAL HUMANO E OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS. Anais Do Congresso Brasileiro De Custos - ABC. Recuperado de https://anaiscbc.emnuvens.com.br/anais/article/view/2326

Edição

Seção

Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual