A RELAÇÃO ENTRE OS INVESTIMENTOS EM CAPITAL HUMANO E OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS
Resumo
Estratégias caracterizadas pela criatividade, habilidade e inovação, inerentes ao capital humano, são as forças competitivas da atualidade quando o conhecimento atinge notável relevância. Estudiosos têm se concentrado nesse recurso que ganha atenção especial e gerenciamento através da gestão do conhecimento, e esse estudo vem unir esforços nesse movimento, através da aplicação de teste estatístico almejando comprovar a afirmativa de que investimentos em capital humano, detentor do conhecimento, impactam positivamente nos resultados das empresas. Para a realização de teste estatístico utilizou-se dados do balanço social modelo Ibase, referente a 150 empresas de diferentes setores, e a aplicação do teste é caracterizada pela utilização de dados em painel, método fixed effects weigths. A hipótese testada, e aceita estatisticamente, é de que investimentos em educação, capacitação e desenvolvimento profissional dos funcionários determinam melhores resultados para a organização.Downloads
Como Citar
Backes, R. G., Bianchi, M., Machado, D. G., & de Oliveira, D. D. A RELAÇÃO ENTRE OS INVESTIMENTOS EM CAPITAL HUMANO E OS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS. Anais Do Congresso Brasileiro De Custos - ABC. Recuperado de https://anaiscbc.emnuvens.com.br/anais/article/view/2326
Edição
Seção
Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual