ANÁLISE DA INFLUÊNCIA DA FOLGA ORGANIZACIONAL NA ASSIMETRIA DOS CUSTOS: UM ESTUDO DA PRESENÇA DE INCENTIVOS PARA CUMPRIMENTO DE METAS DE LUCROS

Luana Sara Bizatto, Vinícius Costa da Silva Zonatto

Resumo


A compreensão do comportamento dos custos auxilia na manuntenção das empresas, sua
sobrevivência, continuidade e tomada de decisões com o propósito de maximizar o nível de
rentabilidade da organização, e a folga organizacional na organização visa diversos benefícios
como a alcance de um lucro desejável. Na exploração desta temática, esta pesquisa objetiva
analisar se a folga de recursos na organização reduz a assimetria dos custos, especialmente
quando é buscado cumprir metas de lucros em empresas listadas na Bolsa de Valores,
Mercadorias e Futuros - BM&FBovespa. Para alcançar o objetivo, a pesquisa se caracteriza
como descritiva, e com abordagem quantitativa, com adaptação do modelo de Kama e Weiss
(2013). Os resultados mostram que a assimetria dos recebíveis, indicador representantivo da
Folga Recuperável, está negativamente associado a assimetria dos custos, especialmente
quando é presente o incentivo para o cumprimento de metas de lucros. Assim, conforme há
elevação da receita, da qual propicia ajustes nos custos, devido a assimetria do custo estar
associada a assimetria da receita, em tempos que o gestor intenta lucros, os recursos
recuperáveis podem proporcionar a redução do comportamente assimétrico do custo. Ainda,
concluiu-se como era esperado que a assimetria da receita de vendas reduzisse a assimetria
dos custos, e que a Assimetria das Dívidas Correntes influencia positivamente a Assimetria
dos Custos. Portanto, para a diminuição da Assimetria dos Custos, possivelmente a empresa
pode recorrer a diminuição da Assimetria das Dívidas Correntes.

Palavras-chave


Folga organizacional, Assimetria de custos, Metas de Lucros, Custos “Pegajosos”.

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ISSN 2358-856X

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